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近日，部分员工反应，培训效果不佳，培训内容枯燥，针对性不强，员工难以理解和影象 。洁能发电分公司汽机车间突破古板的“读规章制度，看事故视频、签名”老三样说教式的培训方法，率先利用新建成投用的宁静警示教育室，开展多媒体培训教育，接纳看、听、体验相结合的立体化培训模式，实现了培训事情由说教式向智能化转变，极大地提高了培训效率 。
在宁静警示教育室，车间技术员通过投屏把原本枯燥的内容投影在多媒体屏幕上，授课方法新颖，内容简单易懂，大大节约了授课时间，提高了员工的学习效率 。通过图文结合或者寓目视频影像的方法，使知识难点变得直观，易于理解，尤其是对系统图的学习，越发直观易懂 。同时，还可以充分利用网络“云”素材，拓宽员工的知识面，活跃培训学习的气氛，引发员工自觉主动学习的潜能 。培训最后，通过抽查提问的方法，检查部分员工的学习掌握水平并催促全员充分利用培训时机，不绝提升自身综合能力，确保车间各项事情有效开展 。
汽机车间结合分公司宁静生产实际需要，不绝完善车间培训计划体系，通过多媒体新型培训模式，极大地改善了车间员工的培训现状，提高了培训效率 。为此，汽机车间将继续增强培训，实现培训模式多样性、智能化，不绝提高全员综合能力，包管车间各设备设施宁静平稳高效运行 。（洁能发电分公司 刘玉智）
2022-03-07
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信息员