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海纳百川，有容乃大。宁静事情只有起点，没有终点，来不得半点虚假和骄傲。宁静事情平稳时，不大意，务实事情 ；取得结果时，不急躁，沉得住气 ；总结经验时，不糊涂，坚持清醒。踏踏实实做人，认认真真做事，勤勤恳恳值守，谦虚为怀，汇点滴以成江海，积跬步以致千里。
作为企业宁静员，我们的职责是包管人员宁静、设备宁静、治理宁静，以追求实质宁静助力企业恒久生长。宁静员的日常，不是在寻找发明隐患的路上，就是在排除隐患的历程中。“主任，你们车间中控工出中控室的时候没有佩戴宁静帽，一定要重视这个问题！”“你们部分这个月消防器材没有准时检查，赶忙检查，确保消防器材正常备用。”“你们现场工具摆放不整齐，用完的工器具一定要放回原处，不然紧急情况下找不到了。”“动火作业前必须做动火剖析……”“师傅，你登高作业一定要检查好宁静带，不可拿自己的生命开玩笑呀！”事无巨细，不厌其烦地做好宁静效劳，实时提醒消除宁静隐患，是我们宁静员对公司最大的孝敬。
为宁静生产穿好“防护服”
劳动防护用品是� ；ぴ惫げ皇苌撕Φ淖詈笠坏婪赖�，从制度的制订、修订，选用、购置、配备、检查、宣传培训，倾注了宁静员大宗的心血。现正处在炎热的夏季，部分员工为了图一时便当，翻开衣扣，放下宁静帽，脱下防护服等行为，不但带来了宁静隐患，还可能在事情中造成伤害。为了避免事故的爆发，宁静员们佩戴红袖章24小时不绝巡查，从源头防备。
为宁静生产消除“盲点”
宁静员们凭据差别工种的岗位属性，主动将宁静文件、规程转换成便于影象和理解的公共化语言，深入班组、接纳座谈讨论、班前会讲宁静、现场剖析危险点、危险源等互动直观的培训模式，提高了宁静生产培训效果，彻底消除了员工的宁静知识盲点。
为宁静生产“寻医问诊”
宁静员们时刻树立“千里之堤，溃于蚁穴”的� ；馐�，沉到事情现场，沉到要害部位、要害装置中去，检察作业人员是否清楚事情任务、危险源、作业流程、宁静技术步伐、设备运行状况、应急防控步伐和相应的宁静、技术标准等，实时纠正违章指挥，做到查违章无遗漏，纠违章无徇私。实实在在排查宁静治理、设备质量、人员素质等方面保存的问题和缺乏，不搞形式、不走过场。对排查发明的宁静隐患凭据五定原则，落实责任人、整脱期限，按期进行“转头看”，形成隐患查找与整改闭环治理，做到了不解决隐患问题不撒手。
为宁静生产“坚守底线”
“宁听骂声，不听哭声”宁静员们敢于向违章叫停，向不作为者叫板，对违反宁静治理制度、规程的行为，就要“小题大做”，没有下不为例，无论涉及谁，都必须认真凭据划定进行查处，情节严重或屡禁屡犯者，可以停岗、待岗、经济处分、教育，甚至摘帽子、换位子。真正让违章违纪者从中吸取教训，固化宁静事情“没有任何借口”和“习惯性违章”的理念。
宁静事情任重而道远，做好宁静事情就要谨小慎微、防微杜渐。从点滴做起，时刻牢记宁静红线，宁静看法常驻心中，宁静员成为了我们从基础上抵御事故隐患的防火墙。（刘壮壮）
2022-09-09
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信息员