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为进一步提升治理水平，激励职工不绝进步，10月16日，联众分公司组织召开2023年第三季度中层干部考评事情会，共计20余人加入集会 。
考核领导小组成员由分公司经理王文亮、常务副总苏平、副经理王爱军、副经理苏治平及各部分卖力人组成 。划分从事情业绩、事情能力、事情态度、综合素质四个方面进行全面考核，接纳直管、分担、互评三位一体的考评方法，对公司中层治理人员进行全面考核 。
考评前，分公司中层治理人员认真撰写了第三季度事情总结及四季度的事情计划 �？计雷槿嗽北咀殴⒐脑颍煞止局鞴芰斓技耙滴裥鞑糠痔峁┛计酪饧隼坦⑼该� 。分公司考核事情小组对所有被考核人员的评分进行汇总及排名，做到严谨、客观 。最终结果出炉，个人排名：第一名王杰，第二名高永平，第三名何金田，部分排名：第一名市场营销部，第二名物资供应部，第三名宁静环保部 。
王文亮充分肯定了三季度各人所取得的事情结果，并强调全体成员在四季度的事情中，要继续发挥务实、勤奋的优良古板，冲刺全年的目标任务 。一是优化考评工具，完善考评细则，凭据考评人员的分工制定详细的考评细则，充分体现其事情效果 ；二是面对庞大的市场情况，首先思想意识进入状态，时刻树立务实的事情作风，强化内部相同，提升效劳质量 ；三是第四季度的事情压力大、时间紧、任务重，全体人员需在“危”与“机”中苦练内功，提高能力，在挑战中磨砺，在压力下奋进，引发干部职工做事创业的热情，为公司交一份满意的年终答卷 。（杨秋叶）
2023-10-23
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