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2023年,公司面对化工行业市场整体下行,同行企业均泛起差别水平的经营亏损,逆势而上,积极开展“三比五优”劳动竞赛,擂响“抨击”的战鼓,接纳划分小竞赛单位方法,多点发力、横向比拼,要做到有竞赛目标、有组织偏向、有推进动力、有奖惩步伐的局面。
借劳动竞赛春风,助力公司高质量生长
公司将“三比五优”劳动竞赛与弘扬工匠精神相结合,为宽大干部职工提供立异的平台、展示的舞台、比拼的擂台,通过多渠道、多形式的“匠心传承”,公司旨在打造“人才炉”,引发人才步队的活力,以赛促学,磨炼精兵。以“岗位练兵、技术交锋”为载体,全方位炼精兵强技术,更多模范尖兵脱颖而出,为劳动竞赛提供强有力的人才支撑,2023年共评选出“岗位明星”“治理明星”“技术明星”“宁静明星”48名,优秀班组16个,奖励15.2万元。同时工会每月跟踪,季度总结,每季度对劳动竞赛完成情况“揭榜排名”,对结果好、指标优的班组进行表扬激励,树立标杆,营造出了比学赶帮超的浓厚竞赛气氛,也充分发挥“宣传也是生产力”的作用,专设“劳动竞赛”专栏,增强宣传,奏响大干“进行曲”,确保劳动竞赛能够高质量地落地。
抓好技术立异事情,练出真功夫、真本事
以降本增效、指标提升、“人人都是创效者 岗位就是利润源”等运动发动年轻人才扛指标、带项目,充分运用劳模事情室,紧密结合实际,围绕“赛技术、赛业绩、赛作风”,接纳讲一讲、学一学、赛一赛等多种形式,着力培养一批站起来会讲、坐下来会写、进车间会干的年轻干部,翻开新局面,练出真功夫、学到真本事。截至目前,公司已取得授权国家实用新型专利15件,已取得授权国家实用新型专利7件,其中申报的《脱硫塔二级喷淋技术革新》和《电石炉新型专用密封质料》划分荣获电力和化工行业设备治理与技术立异结果二等奖。
以赛促干创佳绩,实现“弯道超车”新局面
为确保劳动竞赛落地开花、生根结果,公司在开展历程中下足“真功夫”。以“赛”促干,以“赛”促效的生动局面已蔚然成风。也充分调发动工做事创业热情,全体干部职工挽起袖子、俯下身子、干字当头、责任在手,立足岗位建新功,比学赶超创效益,圆满地完成各项竞赛考核目标,跑出了竞赛加速度。2023年,公司生产主要指标稳中向好,尤其是电化分公司提前43天完成年度29万吨电石年产量目标任务,提前33天完成了30吨电石年产量斗争目标,高质量完成经营目标,实现对标赶超。与此同时,公司实现宁静生产事故为零、宁静责任落实100%、宁静培训及格率100%、特种作业取证率100%的目标,取得了提质增效和宁静生产双丰收。
随着劳动竞赛连续深入,各人比着干、抢着干,赛出了声势,赛出了劲头,赛出了精气神,发挥“有困难就上,见红旗就扛,见第一就争”的竞赛精神,抓重点、攻难点、寻突破,营造出“比”的气氛、引发“争”的热情。(庄文欢)