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为深化宁静管控体系落地 夯收宁静基本，公司把职工的不宁静行为治理作为消灭零星事故的重要抓手，积极转变职工思想、加大宁静资金投入，下大力气管好职工“看惯了、干惯了”的坏习惯，连续规范职事情业行为，坚决杜绝习惯性违章，管好“小行为”，实现大宁静。
为使职工行为治理行动落到实处，公司制定下发《宁静管控体系推进激励步伐》，修订、完善宁静治理制度13项，充分利用宁静专题培训会、安办会、生产调理会平分条理、分岗位、分类别认真学习相关文件，让职工凭据自身经历讲述身边宁静事故案例，充分发挥示范刊行动用，为职工宁静疑问进行耐心问诊、真心切脉，细心化解，严防职工思想麻痹、松懈，切实增强职工思想宁静意识，切实营造浓厚宁静气氛。并且公司激励员工加入注安考试，勉励业务主干加入HAZOP剖析主席、内审员、岗位大练兵等业务培训，9名员工顺利取得中级注册宁静工程师证书，3名员工获得HAZOP剖析主席。
公司不绝推动职工宁静治理先进理念转化为具体步伐，立异宁静诚信体系建设，建立员工不宁静行为举报、宁静生产诚信治理“黑名单”、宁静生产允许等制度，组织全员签订双向宁静生产允许书。
“我们就是要通过大力宣传，使违章行为成为‘过街老鼠，人人喊打’。以前，有些职工对我们宁静督查的事情不睬解，觉得我们就是要和各人过不去；现在，职工们对我们的误解少了，支持多了。”公司宁静环保部王立新说到。
在转变职工宁静思维的同时，公司坚持资金使用以宁静为先，加大宁静投入，进一步杜绝因为职工疏忽大意造成的危险事故爆发。2023年累计使用宁静用度3000余万元，实现各分公司主配电室实现了七氟丙烷自动灭火系统全笼罩，建成了双预防数字化、宁静生产信息平台，实现了大调理应急指挥。全面实施特殊作业电子票证线上审批，新增手持防爆终端60部、气体检测仪65台、防爆布控仪6台、人员定位卡500余张，实现宁静预警治理，切实做到隐患预防出拭魅招，专项治理有的放矢。（尤康）
2024-02-22
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信息员