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近年来，中华全国总工会针对厂务果真事情制定下发了一系列的文件、规章、制度及学习质料。各级工会组织认真落实全总要求，把推行厂务果真作为民主治理事情的重要内容进行安排、发动、安排、检查和考核，有力地推进了下层工会民主治理事情，增进了本单位的宁静生长、和谐生长和科学生长，取得了良好的经济效益和社会效益。可是，各下层单位工会在执行厂务果真历程中都或多或少地保存一些问题，其主要体现在：
1.个体领导干部对厂务果真事情思想认识不到位，时紧时松，甚至于抓一下动一下，不抓就不动。
2.个体单位实施厂务果真事情程序不规范，大多留于形式，没有起到厂务果真事情应有的效果和作用。
3.厂务果真事情相关协作部分派合不力，把厂务果真当成了工会果真。
爆发以上问题的原因很简单，那就是：
1.个体领导干部不爱学习，事情凭经验，对上级关于厂务果真事情的安排意见认识不敷、理解不深，只是忙于应付，频繁打“擦边球”，没有在本单位真正形成主动果真、准时果真和恒久果真的机制、体制和制度。
2.上级工会组织对厂务果真事情有着严格的程序，但个体领导干部不执行或不认真执行。特别是在厂务果真事情中，该果真的内容不果真，无关紧要的事情安排工会组织果真，有唬弄群众之嫌。
3.下层工会组织只是属于本单位党委领导下的群众组织，没有几多实际权力，对个体单位和职能部辩白话不灵。尤其是一些单位和部分，特别是实权部分不买账，对厂务果真内容牵涉到本单位或本部分的不积极、不主动，甚至不配合，还说凉爽话，讥笑下层工会干部。
要解决厂务果真事情中保存的以上问题，笔者建议从以下几个方面入手：
1.抓领导。各级下层工会组织要实时提供上级工会组织关于厂务果真的最新文件、制度、质料及事情要求，特别是中央领导关于厂务果真事情的调研质料和重要讲话稿，送交本单位党委事情部或党委办公室，实时安排本单位领导班子成员，特别是党政一把手进行深入学习、思考，要让各级领导干部从思想上引起高度重视，在事情中真正地认识到：工会事情是党的群众事情的重要组成部分，是国家政权的重要支柱之一；民主治理事情是工会事情的主要职能之一，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要载体；厂务果真事情是企业民主治理事情的重要形式之一，是调动职工群众积极性，实现企业宁静生长、和谐生长和科学生长的重要内容。通过学习、讨论，统一思想、提高认识，切实引起各级领导干部思想上对厂务果真事情的足够重视，自觉地在事情中去贯彻落实。
2.领导抓。各单位要结合实际，解放思想，更新看法，建立健全实施厂务果真的体制、机制和制度，以革新立异的精神抓好厂务果真事情。特别是要形成“党委领导、行政实施、工会加入、纪委监督、团委配合”的事情体制；要建立“上下联动、综合协调、分工协作、规范运行、稳步推进”的事情机制；要健全“集会果真、牌板果真、内容真实、选优评差、讲求实效”的事情制度。特别是各单位党政工要通过多种形式，增强考核、评比和表扬奖励，不绝地把厂务果真事情的各项要求落到实处。在推行厂务果真事情，各级领导干部要增强事情的主动性和创立性，变“要我抓”为“我要抓”，自觉自愿地组织开展厂务果真事情。各单位在具体实施历程中，一定要牢牢掌握“坚持党的领导、坚持实事求是、坚持群众路线、坚持科学生长”的四个重大原则，时时刻刻体现“尊重职工、理解职工、体贴职工、敬服职工”的思想理念，让职工群众感受获得企业的“人文眷注”，越发热爱集体、越发热爱岗位、越发团结进取、越发开拓立异。
3.讲要领。毛主席说过：“事情是要领，要领不到，百事不可。”厂务果真事情同样也要讲要领，在事情实践中坚持革新立异。一是在厂务果真的果真时间、果真内容、果真单位、离开期限、实施人员等治理程序落实到位的基础上，进一步增强对各单位党政工领导的实施厂务果真情况的考评，并把“厂务果真”事情实施情况列入党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设的领域，与宁静生产经营事情一起安排、一起检查、一起考核、一起奖惩。通过考评，重点进行选优评差，促使各级领导干部坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，认真落实好“一岗两责”的要求，切实抓紧抓好厂务果真事情。尤其是要把考评结果在本单位较大规模内通报，并把考评结果与各级领导干部人为、奖金分派及种种先进评选、职务晋级挂钩，进一步加大厂务果真事情奖罚的力度，充分利用选优评差手段，不绝推进厂务果真事情。二是要把厂务果真事情作为一项重要的政治任务去做。厂务果真事情是各单位党政工组织密切联系职工群众的有效平台。用好这个平台，即标明了各单位领导干部坚持以人为本，构建和谐社会的态度，也充分显示出了各单位党员干部的政治素质、事情能力、办事胸怀和做人境界。各级厂务果真事情协调指导小组的各成员单位要结合本部分职能，下大力气规范果真流程，明确事情责任，发挥各自优势，增强协调配合，各司其职、各负其责，齐抓共管、形成协力，配合推进厂务果真民主治理事情。三是充分包管宽大职工群众的知情权、加入权等民主权利，要引导职工体贴集体、关爱同事、关注生活中的点点滴滴，积极加入企业厂务果真民主治理事情。前几年，煤炭企业一线职工流传的这句话很经典：“领导把我当人看，我把自己当牛干。领导把我当�？�，我把自己当人看。”所以，我们要结合实际，深入思考，坚持从尊重人、理解人、体贴人、敬服人的角度出发，在厂务果真上革新立异促生长，凝聚力量鼓士气。各级党政工领导干部要做到厂务果真依靠群众、厂务果真为了群众，厂务果真的喜悦让职工群众配合来分享。各级党政工组织在组织职工群众分享企业革新生长结果在基础上，要进一步深入发动宽大职工家属全身心地投入到企业宁静生产经营和党建宣传思想政治事情中去，从而实现企业全面协调可连续生长。
总之，厂务果真事情是党中央和中华全国总工会高瞻远瞩，从久远生长和现实需要出发，提出的一项重要政治任务；也是各级党政工组织践行科学生长观、构建和谐社会的一项重要事情任务；更是检验各级领导干部“坚持党的领导、全心全意依靠职工群众办企业、实现经济又好又快生长”的政治立场、群众看法、事情能力、办事胸怀、做人境界、生长意识的标杆。人是生产力中最积极最活跃的因素。只要我们坚持党的群众路线，严格凭据上级要求，精心组织、认真实施厂务果真，就一定能以心换心、将心比心、温暖人心、赢得民心，充分调动宽大职工群众事情的积极性、主动性和创立性，激励他们立足岗位，高昂进取，创立出一流的事情业绩，进一步推进企业在革新生长的门路上迈出坚实的程序，从而取得骄人的结果，始终成为同行业科学生长的排头兵。
2019-04-24
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高向龙