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为进一步增强培训师资步队建设，加大岗位经验的传承和结果转化，培养一批“好讲师”、沉淀一批“好课程”、打造一个“好平台” 。2月28日，公司组织召开神木煤化工公司第一期内部讲师技术竞赛（初赛）暨公司2024年内训师选拔角逐 。
本次竞赛凭据党建、经营治理、宁静生产等方面确定授课主题，共计28名选手加入角逐 。评委们凭据课题的针对性、逻辑性、技术性及课件制作的艺术性和立异性进行打分 。
角逐开始前，由神木煤化工公司人事企管部蔺国伟宣布此次竞赛的选拔程序及评分规则 。公司人事企管部部长张鹏做发动讲话，希望列位参赛选手应充分发挥自身水平，冷静、认真看待角逐，坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出作风、赛出水平，争取在竞赛中获得好结果 。
竞赛场上，参赛选手们信心满满、胸有成竹的在评委及观众面前，展示自己的专业知识及授课技术，选手与观众频频互动，现场气氛十分活跃 。此次赛课运动，既检验了公司内训师步队的授课能力和水平，也为其搭建了一个交流学习的平台，抵达“以赛促学”的目的 。
接下来，全体参赛选手将以此次角逐的初志作为今后努力的偏向，实时总结、积极立异、乐于分享 。人事企管部将进一步做好内部讲师的治理、使用、考核、培养等事情，不绝提高内部讲师的业务技术和教学水平，打造一批专业素质高、授课能力强的内训师步队 。（马喜艳）
2024-02-29
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