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10月21日 ，公司第四期“精英工匠”素质提升培训班在所属电化公司开班 。公司党委委员、副总经理马忠印 ，副总经理、总执法照料张振涛 ，党委委员、纪委书记田崟墙及所属各单位有关领导和相关部分卖力人加入了开班仪式 �？嘁鞘接烧耪裉沃鞒� 。
马忠印在开班仪式上指出 ，近年来 ，围绕新时代工业工人步队建设 ，公司深入贯彻落实中省、集团公司关于技术人才培养要求 ，不绝推进技术人才步队建设提质加速 ，一方面连续抓好技术人才日常培训 ，常态化开展技术交锋、技术提升；另一方面积极主动、广泛加入全国、省级、行业级和集团公司级等各层级的技术技术大赛 ，为公司技术人才生长成才蹚出了新路 。
马忠印强调 ，一是要从学员的特点和结构出发 ，与时俱进优化课程和师资力量 ，定制化、多样化灵活调解课程设置和实操类型 。二是要深入开展“全流程组织高效化”治理厘革 ，严格凭据集团公司“三定”事情要求 ，构建“横向协同高效 ，纵向领悟顺畅”的高效管控体系 。三是要立足“三支步队”特点 ，针对性制定常态化培训计划 ，发挥劳模、工匠立异事情室载体 ，加速形成“三支步队”培训体系 。四是要连续攻坚“三项制度”革新 ，加速落实本部“四项革新” ，健全与技术水平和事情孝敬相匹配的薪酬体系 ，让能做事、想做事、会做事的人才有资源、有平台 。
开班仪式上 ，田崟墙介绍了培训课程安排 ，人事企管部经理宣读了培训纪律要求 。
据悉 ，公司第四期“精英工匠”素质提升培训接纳脱产集中治理 ，培训时间40天 ，培训聚焦公司化学检验人员结构性、素质性短板 ，以“缺有所补、需有所供”的原则为导向 ，提升职工技术操作和立异水平 。（徐江江）
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