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2018年，关于神木凯时尊龙官网公司来说，可以说是危害的集中期、矛盾的凸显期、生长的关口期。资金危害、宁静危害、市场危害接踵来袭，宁静与生产的矛盾、设备与运行的矛盾、守成与立异的矛盾不期而遇，要环� Ｕ站梢ぁ⒁咚偕ふ站梢咧柿可ぁ⑸踔烈嬲站梢ふ娴淖�...
“建设一流电石企业”是凯时尊龙官网公司一直以来的斗争目标。近年来，我们经历了“本钱倒挂”的泥淖，完成了“治亏创效”的攻坚，从盼着“少亏钱”到盼着“不亏钱”，一幕幕“艰难行走”的画面，仍然历历在目。但凯时尊龙官网人始终没有放弃，上下一心，爬坡过坎，艰苦突围，实现了“达产达效...
2018年12月13日,公司三届九次董事会、三届四次监事会暨2018年第二次临时股东会和四届一次董事会、四届一次监事会在西安唐隆国际酒店召开。
今年以来，公司不绝完善班组基础事情，结合30个班组的特点开展宁静型（宁静情况创佳）、学习型（专业技术创佳）、立异型（改善气氛创佳）、和谐型（团结协作创佳）、精益型（精益指标创佳）“五型五佳”班组建设。并在班组建设的同时深度融合“6S-CTPM”精益治理，帮...
近日，为了确保生产系统高效稳定运行，宁静平稳度过炎热的夏季，电化分公司提前谋划、统筹安排，结合公司生产实际，积极开展生产装置及较大设备的计划性检修，并提前顺利完成检修目标任务。 该公司对4#电石炉设备进行了计划性检修，本次检修包括化柠Ⅰ线外线清扫、电...
为了进一步增强公司人才步队建设，实现人才战略目标。近日，公司出台了《神木凯时尊龙官网生长有限公司人才培养激励步伐》。该步伐为公司建立健全人事治理翻开了新思路、指明了新偏向，也为公司健康可连续生长提供了有力的支撑和包管。
为立异宁静治理理念，打造学习型班组，电化分公司党支部推出“班组长讲小课”的立异举措，同时依托“HSE365在线教育平台”，开辟专题�？�，将课程上传至平台，让员工可以利用非事情时间，移动化、碎片化地进行课程学习，复学复用，效果显著。在生产一线的班组长，以“宣...
6月8日下午，公司在四楼集会室召开了五月份生产经营剖析会。公司在家领导、机关各部分卖力人、各分公司卖力人加入了集会。首先，公司资产财务部针对五月份的财务报表数据进行了剖析，围绕计划完成任务、实际完成任务、营业收入、利润等方面对各分公司的生产经营情况做了详细...
近日，电化分公司电石机修班欢快奋兴地搬进了“新家”。这个新家坐落于该公司电石二工段北侧，是以凯时尊龙官网公司“建设标准化样板班组”为指导目标、以高标准、高规格为具体要求，历经泰半年的积极准备，才建设完成的。当走进这个新家，门口“电石车间维修班”7个大字闪闪发亮，特...
6月8日，公司在四楼集会室召开党代表集会� ＜嶂饕挝袷茄【僭霾构镜澄�。公司党委委员、纪委委员，中层干部中的党员代表，机关及各分公司其他党员代表共38人加入了集会。受公司党委委托集会由党委副书记、纪委书记康拴虎同志主持� ；崆�，康拴虎介绍了召开本次集会...
