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“每月人为果真、考核果真、补贴情况果真、学习资料果真、事情周计划公示……” ，“人为是透明的 ，贴在果真栏上 ，各人都能看清楚每一项 。” ，在电化分公司集控楼有一块最抢眼的展板 ，它是职工关注的焦点 ，职工每天上下班都先到它面前“报个到” ，看看有没有自己体贴的事儿 。——它就是电化分公司的厂务果真小展板 。
为了让职工定心事情、算清经济账 ，在狠抓职工人为分派这一民主治理的要害环节 ，电化分公司在集控楼设置厂务果真展板 ，每月将职工的出勤、人为、奖金、考核、补贴项目、周事情计划等情况实时在展板上予以宣布 ，使职工能够第一时间了解到自己的收入和事情情况 ，心里有本明白账 。
据悉 ，电化分公司坚持把党务、厂务果真融入到日常治理体制当中 ，进一步细化完善了民主治理制度步伐 ，加大分公司宁静生产经营治理领域的重大事项、党风廉政建设要害问题、涉及职工切身利益问题的果真力度 ，切实包管职工的知情权、加入权、表达权、监督权 ，通过设立党务果真栏、厂务果真展板、意见信箱等步伐确保宽大职工实时知道厂情 ，随时随地加入民主治理 。
通过以上举措的不绝推进 ，真正消除了职工疑虑 ，理顺了职工情绪 ，密切了“干群”关系 。“果真小展板” ，发挥了“治理着述用” ，引发了职工群众民主监督的积极性和创立性 ，既有效推动了分公司治理水平 ，增加了经济效益 ，又增强了宽大员工的主人翁责任感 ，增进了分公司和谐稳定生长 。（电化分公司 郑静）
2022-01-28
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信息员