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2月26日，公司顺利召开了三届一次职代会、2022年事情会、宁静事情会暨工会第三次会员代表大会 。神木煤化工党委副书记、工会主席辛文辉及公司领导班子，机关各部分、各单位卖力人，职工代表、先进集体代表、先进事情者等200余人加入集会 。公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟主持集会 。
正式集会在《义勇军进行曲》中拉开帷幕，公司副总经理金海伟在会上作了题为《技改技措 保宁静 促生长、立异创效 谋转型 开新局，为全面完成2022年经营目标助力碳达峰迎接党的二十大顺利召开而努力斗争》的行政事情报告 。报告指出，2021年，是双碳、双控政策落地实施的一年，是《新安法》实施、三年宁静行动的攻坚之年，是240万吨兰炭转型升级的要害之年，是重点项目建设、技改技措组织实施并取得重大结果的一年，是环保事情向严、政策收紧的一年，是“两项革新”和“三项制度”革新的开始之年，也是公司党建事情走深走实的一年 。面对种种政策、种种形势，公司的宁静生产事情也经历了重重考验，这一年公司上下凭据“稳中求进”的总体事情安排，主行动为，统筹安排，合理计划，实现了生产经营和项目建设的双胜利，利润再创佳绩 。全年生产兰炭160.91万吨，完成年计划的67.04%；生产电石21.92万吨，完成年计划的78.28%；发电8.56亿度，完成年计划的61.07%；生产煤焦油12.94万吨 。全年收入42.54亿元，较上年同期32.92亿元增加9.62亿元，实现利润2.56亿元，较上年同期2.24亿元增盈0.32亿元 。
副总经理金海伟作公司行政事情报告
集会听取审议了各项报告，董事长张进峰与领导班子成员及各分公司经理签订了2022年度《经营业绩目标责任书》《生产经营目标责任书》《宁静环保（消防）责任状》，与工会主席闵立娟签订了《集体条约》 。同时，经无记名投票选举爆发并宣布了第三届工会委员会、工会经费审查委员中选委员名单 。表扬了2021年度先进单位、先进车间（部室）、优秀治理干部及先进个人；民主评议了领导干部及新提拔中层治理人员 。
HSE总监刘建作公司宁静事情报告
工会主席闵立娟作二届工会委员会事情报告
财务总监肖耀强作2021年财务决算和2022年财务预算报告
副总经理刘明星作2021年业务招待费使用情况报告
副总经理苏治平作二届五次职代会提案落实和本次职代会提案征集情况报告
副总经理冯志孝作二届工会经费审查委员会事情报告
公司党委书记、董事长张进峰指出，这一年，结果显著 。洁能发电分公司获得宁静二级标准化企业，通过了“宁静文化示范企业”专家验收；电化分公司“密闭电石炉自动复位防爆口盖”技术获得国家实用新型专利证书，“除盐水系统革新”技术获得2021年陕西省企业“三新三小”立异竞赛项目优秀结果；公司工会荣获榆林市“先进职工之家”；公司率先建成工业公司首个“VR宁静体验馆”，组建公司首个“消防站”，增设应急值班值守等，一系列宁静应急系统相继落户，宁静危害防备实现全笼罩、无漏洞；这一年，实力彰显 。从疫情防控到转型生长，我们取得双胜利 。全公司上下克服疫情防控带来的重大影响，科学结构、超前指挥、统策划划，疫情防控期间产量、收入、利润均实现逆市上扬，取得较好结果 。240万吨兰炭转型升级任务全面启动，累计完成投资2.72亿元，16台炉已投产8座，各项环保装置不绝完善，并顺利取得排污许可证，“再造一个新凯时尊龙官网”的梦想正厚积薄发、春潮涌动；这一年，力量迸发 。建党精神滋养初心、下层支部验收通过、机构革新稳步推进、两项革新阔斧落地、三项制度引发动力、建章立制流程再造，凯时尊龙官网公司做事创业活力竞相迸发；“凝天地之能、聚煤化之源”的企业文化引领、“12345”混淆所有制文化理念植入、“宁静第一、预防为主、综合治理 ”宁静文化气氛，配合凝聚起了“一切为了职工”的生长协力；职工人均年收入稳步增长、生产区作业情况大幅改善、智能化技术应用普及，劳模事情室应运而生，学历职称晋升奖励，技术立异结果见效，30件职工期盼的实事好事落地见效，职工幸福感、归属感不绝满足，同心向上的新凯时尊龙官网正斗志高昂、活动铿锵 。
面对革新，张进峰强调：一是内控体系再完善 。公司生长至今已形成一套较为完善的制度体系，公司各级治理干部要树立合规意识，不绝推动各项事业顺利告竣，企业生长越发顺畅 。二是人力资源再优化 。今年，公司将大力实施人才强企战略，注重人才生长培养，买通治理、技术、技术生长三条通道，通过选树先进典范，岗位练兵、劳动竞赛、技术交锋，为员工生长成才压担子、搭梯子、铺路子，把骨老练出来 。重点是加大科技技术奖励和劳模事情室立异创效，增强种种业务培训，勉励职工立足岗位学技术、练本事、强素质，提升职工步队技术水平和综合素质 。突破固有的体制壁垒，淡化身份界限，增进干部交流，盘活人才资源，增强步队活力，努力培养既懂党建、又懂技术还懂治理的复合型人才 。三是责任落实再强化 。坚持党管干部原则，连续抓好“三项机制”的考核运用，发挥绩效考核的指挥棒作用，建立健全干部能上能下、收入能增能减的治理机制，激励干部做事创业的主动性 。要大力推行“责任清单”，明确履职规模和目标，知道该做什么、做到什么标准，使责任与权利关系明晰化，有效提升履职效能，切实提高事情的实效性 。要突出示范引领，各级党员领导干部要充分发挥“头雁效应”，坚持重心下移，效劳一线，靠前指挥，亲力亲为，撒手大胆去干 。只要不触碰纪律红线、执法底线，我们一定会为各人撑腰，给各人提供做事创业的平台和空间 。四是数字工业再推广 。要加速推进智慧化工厂建设、U8在线、无人值守、绿色工厂等数字化、智能化建设，推进原料采购、生产运行、产品销售等全流程优化，降低人力资源本钱，减少各环节消耗，提升企业治理水平 。要大力推广“机械化减人、智能化换人”和数字化场景应用，积极探索研发具有自主知识产权的专利技术，提升“凯时尊龙官网智造”品牌效应，聚力打造数字基础设施一流，技术立异能力突出，工业生态体系完善，整合应用效果显著，新技术、新业态、新模式蓬勃生长的数字经济生长新花样 。
辛文辉为集会作出总结性点评，十四五开局之年,国家提出“双碳”目标和“双控”要求,给我们的兰炭电石企业带来了不小的攻击和压力,这些攻击很可能是致命的,直接决定企业的生死生死 。“不担负转型升级的‘阵痛’,就可能带来扑灭性的长痛”,成为上上下下的共识 。形势逼人,催人奋进 。在刚刚已往的一年里,凯时尊龙官网公司准确掌握新时代陕煤“16555生长战略,紧紧围绕神木煤化工“1135战略目标,积极响应“双碳控”等政策要求,克服了转型升级带来的挑战,一路披荆斩棘,顽强拼搏,砥砺奋进,实现了240万吨兰炭转型升级的华美转身,通过了省级“宁静文化示范企业”专家验收,获得了一项项沉甸甸的国家实用型专利,经受住了一轮轮环保督导检查 �？梢宰院赖厮�,凯时尊龙官网公司抵御住了市场带来的重重压力,经受住了转型带来的种种考验,创立了营收42.5亿、利润2.56亿的骄人业绩,实现了“十四五”良好开局,给集团公司、工业公司交上了一份满意的“凯时尊龙官网答卷” 。希望各人坚定信心、振奋精神,真抓实干、埋头苦干,以新的视野、新的标准、新的举措,在新起点上打造新的业绩,开创凯时尊龙官网公司新的辉煌!
大会在《咱们工人有力量》中圆满落幕 。
集会图片集锦
投票选举新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员
公司领导签订责任书
公司领导签订《集体条约》
先进单位颁奖
先进车间（部室）颁奖
2021年度优秀治理人员颁奖
2021年度先进个人颁奖
宁静先进班组颁奖
2021年度宁静生产先进事情者颁奖
集体合影
（党群事情部 郭义轩）
2022-03-01
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信息员