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3月10日，神木煤化工公司党委副书记、总经理雷宏春领导考核组来到公司开展2021年度目标责任考核。集会由神木煤化工公司副总经理侯卫斌主持，公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表加入了集会。
会上，雷宏春在作目标责任考核事情发动讲话时指出，2021年以来，面对市场情况的跌荡起伏，“双碳”“双控”政策的刚性管控，凯时尊龙官网公司稳中向好，稳中求进，取得了各项好结果。就2022年的重点事情和任务，他强调，凯时尊龙官网公司要坚持党建事情与生产经营融合生长，坚持宁静绿色低碳生长，坚持革新立异全面生长，在公司转型升级征程上，着力提质提效，争做电石、兰炭行业引领者。一是要认真抓好环保督察保存问题的自查整改事情，大力实施环保提标革新工程，引进先进环保设施，强化专业化治理力量，使环保整体水平迈上一个新条理。二是要把宁静事情放在各项事情的首位，逐级抓好责任落实，大力推进宁静文化示范企业、绿色工厂和无泄漏工厂的创立，下大力气提升消防队员应急拭魅战能力，为企业高质量生长保驾护航。三是要最大限度释放产能优势，将宁静环保消防与生产产量相结合、将新建投产装置运行与生产产量相结合、将检修效率、质量与生产产量相结合。比照工业公司下发的稳增长事情安排，细致剖析落实各项步伐，全力以赴做好稳增长各项事情。
他希望凯时尊龙官网公司在下一步事情中，一要坚持和增强党的领导，认真学习和领会集团公司、工业公司和凯时尊龙官网公司三会精神，科学谋划2022年事情，转作风、提能力、抓落实，不绝提升治理水平和治理条理。二要建设团结和谐的领导班子，提升解决问题的能力和水平。团结是乐成与否的要害，是做事创业的前提，各级领导班子要带动讲团结，有分工有相助，相互补台不扰乱。各级领导干部特别是要害少数要主动担责、主动分责，强化党建、生产经营立异治理，确保各项事情落实到位。三要推进工业工人步队建设革新。突出“高精尖”导向，提升技术技术，提高技术工人待遇水平，引导推动建立企业技术工人人为增长绩效机制，流通技术工人生长成才通道，让多劳者多得、技高者多得，引导宽大职工立足岗位立异创立，为谱写神木煤化工高质量生长新篇章作出新的更大孝敬，以优异结果向党的二十大献礼。
张进峰作了法定代表人述职报告，主要从2021年目标任务指标完成情况、稳增长目标完成情况、重点事情及效果等方面取得的结果进行了汇报，并剖析了目前企业生长保存的问题和缺乏，提出了2022年主要任务目标及事情步伐。
侯卫斌对考核提出了三点要求：一是考核组成员要严格凭据要求、实事求是，全面准确地完成凯时尊龙官网公司的考核事情；二是凯时尊龙官网公司各级干部职工要以此次考核为契机，发挥好的古板，总结已往的经验和缺乏，努力开创2022年宁静环保经营的新局面；三是面对庞大多变的国际情况，要有“争第一、创一流”的勇气和继续，力争2022年把凯时尊龙官网公司的各项事情推上一个新的台阶。
集会结束后，考核组划分对凯时尊龙官网公司2021年党建事情、企业治理、人才步队、宁静生产、项目建设等方面事情进行了现场检查指导。（党群事情部 任伟 人事企管部 张忠怀）
2022-03-15
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信息员