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今年以来，公司纪委坚持以监督执纪为抓手，以效劳包管公司生产经营稳步推进为出发点，通过示范引领、宣布道育、厚植文化、联合监督“四维”方法，把廉洁文化建设贯串于日常事情始终，连续牢固提升公司清廉国企建设结果，营造风清气正的政治生态和做事创业良好气氛。
坚持以上率下，打好“示范引领拳”
公司纪委牢牢掌握监督第一职责，持之以恒探索强化监督的方法和举措，召开党风廉政建设暨纪检监察事情会，与所属9个党支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了《推动政治监督具体化常态化事情计划》，全年围绕主题教育、“三个年”运动、上级重大决策安排、公司生产经营中心事情开展政治监督12次，围绕宁静生产领域、重点事情落实情况、群众切身利益计划开展日常监督26次，确保从严治理监督形成闭环，推动纪检监察事情取得新生长、新效果。强化对“一把手”监督。不绝增强对领导干部尤其是“一把手”及领导班子成员的监督和制约，通过抓好“要害少数”发动“绝大大都”，切实增强监督实效，列席党委会、“三重一大”决策13次，列席领导班子民主生活会1次，纪委书记同下级“一把手”按期开展谈话9次，确保决策历程完整合规，增进了权力的规范运行。
不绝富厚载体，打好“教育先导拳”
公司纪委坚持“教育为先，预防为主”事情思路，分层分类，推动宣布道育见行见效。以典范案例为抓手，先后召开节前警示教育会4次，廉政党课2次，寓目《扣好廉洁从政的“第一� ？圩印薄贰镀品馈返染窘逃�9次；以宣布道育为突破，面向党员和职工群众，组织3次云课堂运动，开展各人喜闻乐见的廉洁教育运动，提高职工的纪法意识；以纪律教育学习宣传月运动为契机，组织寓目《党员干部纪律教育学习读本》等系列视频课程，撰写交流质料30余篇，知识测试答题130余人次，各支部利用外地红色资源组织党员干部前往革命纪念馆、党风廉政警示教育基地、家风馆等地开展研学运动。以“微小权利”为切入点，组织销售、工程、采购、财务以及招投标等要害岗位人员，签订廉洁允许书40余份，不绝筑牢要害岗位人员拒腐防变的思想防地。
连续精准发力，打好“清廉建设拳”
充分发挥廉洁文化教育引导、激励浸润的作用，开展廉洁文化作品征集、“党规党纪伴我行”主题征文等运动，对15篇文学类、32幅艺术类、7个视频类优秀作品进行展播；打造具有特色的“廉政走廊”“廉洁文化图书角”等廉洁文化点；组织干部群众和职工家属编创廉洁文化歌曲、快板，在中秋国庆节前举办“清风掠面扬正气 踔厉高昂向未来”文艺晚会，以崭新的形式和内容富厚了节前廉政教育形式，将廉风、家风、企风吹进干部心坎里，奏响廉洁过节最强音。创立“五手联动、十廉一体”廉洁文化品牌，今年4月被集团公司评为“廉洁文化进下层（部分）示范点”。
流通监督渠道，打好“联合监督拳”
公司纪委不绝探索混淆所有制企业监督方法。今年以来，利用钉钉APP平台设立了“一线通”快捷通道，搭建了意见建议“专列”，实现投诉一键直达、分类交办、全程督办、结果反响的闭环治理，买通了监督“最后一公里”。截至目前，共收到职工诉求21条，均已办结处理。同时，公司还试点建立了由9名民营股东代表、职工代表等组成的监督委员会，通过组织监督、民主监督、同级相互监督、党内党外监督有机结合，促使监督规模越发广泛，形式越发灵活，职工加入度更高，有效推动公司纪检监察事情高质量生长迈上新台阶。
公司纪委通过“四拳协力”释放监督效能，坚持以身作则当楷模，教育优先筑防地，精准发力创品牌，触底监督聚协力，以零容忍态度强化日常教育监督，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好民俗，坚决打好清廉国企建设攻坚战。（殷燕平）
2024-01-03
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