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近日 ，神木煤化工公司开展“直奔下层 直奔主题 直奔现场”职工代表巡视运动。工会主席“挂帅”巡视组组长 ，赴所属各单位就职工劳动权益维护、暖心实事治理、高温季节“急难险重”岗位宁静包管、“两堂一舍一超市一场馆”治理等事情开展下沉式巡视调研。这是神木煤化工公司认真落实陕煤集团三届三次职代会精神 ，推进“幸福陕煤”效劳体系建设 ，实施“提升职工生活品质三年计划”的一个要害切入口。
“六步法”正确翻开“职工代表巡视” 神木煤化工公司巡视调研运动接纳“问、听、查、评、改、测”六步法进行全方位、多角度闭环式“切脉问诊”。“劳保鞋、事情服够不敷穿 ？”“生产区是否配备防暑小药箱 ？”“澡堂热水供应足吗 ？”巡视小组成员详细问询一线职工……“建议公司利用空地增建停车位”“事情质效需求 ，建议为车间增配电脑”“建议为较远生产区职工送餐”“建议引进技术培训仿真系统”……本着听民意、汇民智、解民忧的职责 ，巡视小组与职工展开亲切交流 ，认真听取职工意见建议。通过检察资料台账 ，对涉及职工切身利益的事项和职工群众普遍体贴的热点难点问题的果真和落实情况进行检查督导。巡视小组对发明的问题进行总结评议并提出整改意见 ，形建立行立改清单 ，在落实完成后进行职工满意度测评。 一枝一叶总关情 ，一点一滴沁心田 近年来 ，在陕煤集团职工代表巡视、工会效劳职工“十项效劳”、心系职工“十必访十必贺”等制度加持下 ，神木煤化工公司不绝强化民主治理民主监督职能 ，立异建立职工诉求反响通道 ，全面开展工会主席接待日和合理化建议征集运动 ，精准掌握职工所想所急所盼 ，让实事办得“掷地有声”。天元公司为离退休职工致理制作《感恩同行 一路有你》祝福视频 ，职工感动地称之为幸福的“催泪弹”；凯时尊龙官网公司利用钉钉APP开设“工会暖心效劳”一站式治理流程 ，职工“婚丧嫁娶”生日、住院等慰问一键提交落实；总部机关为职工生日赠贺卡、送长寿面；富油公司在企业微信开设全员“意见诉求匿名提请”� ？� ，职工可全程跟踪治理进度；盛暑时节 ，各单位连续为一线职工送绿豆汤、送西瓜、免费提供雪糕 ，电化公司开展5个月每月差别消暑品“送清凉”运动 ，为职工解暑解忧 ，包管生产系统牢固运行。办妥职工实事不在大 ，用心滴灌才更沁心脾。离退休职工接过那一捧鲜花时暖到了心里 ，新婚职工收到印着大红喜字的礼包时甜到了心里 ，作业现场职工咬到清凉爽口的西瓜时乐到了心里…… 解决一件难事 ，温暖一片民心 ，收获一众点赞 为解决新凯时尊龙官网车主充电难的问题 ，各单位已陆续在职工停车场装设新凯时尊龙官网汽车充电桩；凯时尊龙官网公司解决外地职工家属探亲难的问题 ，装修革新的探亲房已正式开放；富油公司解决职工在一期二期项目两头跑距离远的问题 ，购置40辆公用自行车；为解决职工子女假期看管难的问题 ，天元公司、富油公司暑期托管班已正式开班 ，累计托管职工子女600余人次。天元公司为食堂装设联机空调 ，改善职工就餐情况；泰和公司开设洗熨、烘干、缝补一站式职工洗衣房；电化公司为女职工购置“女性特定疾�。ò┲ⅲ┌堋� ，最高保额达20万元。2024年以来 ，神木煤化工公司累计治理职工实事项目60余项。桩桩件件的实事 ，用情用力的托举 ，赢得职工满意和信赖 ，让职工有盼头 ，有奔头 ，更有劲头。 神木煤化工公司工会将秉持“常到一线看看 ，多替职工想想”的使命任务 ，形成机制 ，常态化开展职工代表巡视运动 ，助力企业宁静生产 ，切实解决好职工生爆发活实际问题 ，构建企业职工命运配合体。以“望闻问切”巡视方法 ，集智聚力“献良策 ，惠民生” ，不绝提升工会影响力、招呼力 ，团结引领宽大职工以强烈的主人翁意识和高昂有为的主力军姿态 ，投身企业高质量生长主战场。（张娜）
2024-07-18
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