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8月26日，公司第三期“精英工匠”素质提升培训班在电化公司开班 。公司党委书记、董事长雷宏春，副总经理问绪忠、张泉国及所属各单位有关领导和相关部分卖力人加入开班仪式 �？嘁鞘接晌市髦抑鞒� 。
雷宏春强调，培训组织单位和部分要从学员的特点和结构出发，定制化、多样化灵活调解课程设置和实操类型 。要面向各行各业加速向着高端化、智能化、绿色化转型生长的具体现实，与时俱进优化课程和师资力量 。要从工程技术效劳分公司设立、操检维一体化、智能化工具手段应用等实际出发，探索相似工种的复合型培训，推动技术技术人才向一专多能的复合型人才跃升 。要立足“三支步队”特点，针对性制定常态化培训计划，加速形成“三支步队”培训体系 。要连续攻坚三项制度革新，加速落实本部“四项革新”，让能做事、想做事、会做事的人才有资源、有平台 。
雷宏春要求，各单位要重视技术技术的价值孝敬，健全与技术水平和事情孝敬相匹配的薪酬体系 。要发挥好技术人才联结科技立异与生产实践“最后一公里”的作用，借助公司现有的劳模、工匠立异事情室载体，协力攻坚工艺设备、效率效能等方面的瓶颈问题，实现精益治理 。要分月度、季度、半年，常态化开展车间级、公司级技术交锋、技术大赛运动，做好公司第三届“煤化杯”职工职业技术大赛的参赛准备事情，赛出水平、展现素养、展示风范 。
在开班仪式上，张泉国介绍了培训课程的安排，人事企管部宣读了培训纪律要求 。
据悉，公司第三期“精英工匠”素质提升培训接纳脱产集中治理，培训时间40天，培训聚焦公司化工单位操作人员结构性、素质性短板，以“缺有所补、需有所供”的原则为导向，提升职工技术操作和立异水平 。（徐江江）
2024-09-04
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信息员