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一眨眼的功夫 ，国庆长假就已经结束了。然而不少小同伴 ，都患上了“假期综合征” ，一想到要去上班就丢了魂 ，还没开工就已经Tire ，头昏脑胀注意力Fly ，总之什么都不想Try。不怕！公司这就把节后快速“收心”投入事情状态的秘籍分享给你。
开个“收心会” ，小同伴把节后的活“唠一唠”
公司党委抓早动快 ，第一时间组织各下层单位利用早调会召开现场收心会 ，引导干部职工从“假期模式”快速切换至“事情模式”。增强干部职工责任感和紧迫感 ，确保事情节奏稳、效率高。在此基础上 ，洁能分公司、电化分公司对生产设备、电气设施等装置及要害部位进行拉网式大排查 ，消除一切影响宁静生产的倒运因素 ，五洲分公司、联众分公司利用焦化炉拆旧建新事情生产空档期 ，组织员工技术培训班 ，让员工全面系统的学习新设备操作流程 ，为全面发力四季度赢得主动。
列个“小清单” ，小同伴把任务目标“捋一捋”
公司党委节前制定了“谋转型、促生长、群策群力斗争1.8亿！”解放思想大讨论运动 ，要求在放假期间各分公司、各部分卖力人结合公司转型生长各项目标 ，为全年完成1.8亿斗争目标凝心聚力 ，每人形成一篇高质量的事情思路及建议。节后第一天便收到各分公司、各部分上报相关资料34篇。上报质料都能凭据部分职责 ，认真思考 ，从工艺流程完善革新、技术立异创效 ，优化原料配比降本 ，销售方法立异增效 ，治理提升提高劳动效率等方面来讨论部分应该如何做 ，如何效劳下层 ，解决下层后顾之忧；如何增强全员业务学习 ，干好本职事情 ，提高思想认识 ，如何提高部分的凝聚力和向心力 ，发挥出自身的智慧和力量。一个个“小清单”充分体现出了每一个“凯时尊龙官网人”都能正确认识到“转型升级”既是公司生长的一次重大机缘 ，也是一种重大责任和历史使命 ，明确树立了“转型升级、舍我其谁”的强烈使命感、责任感 ，发挥“北移精神” ，抢抓机缘 ，勇担使命。（党群事情部 杨培超）
2021-10-09
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信息员