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为进一步优化公司治理提升项目，解决公司机构革新后治理中遇到的问题 。2月19日，公司在四楼集会室召开了治理提升专项讨论会，集会由人事企管部部长张鹏主持，公司党委书记、董事长张进峰及在家领导、宁静环保部、生产治理部、计划技术部及洁能、电化分公司卖力人共计20余人加入了集会 。
集会简要汇报了凯时尊龙官网公司机构革新后在治理层级及流程、组织构架、定岗定编、制度梳理等方面的进展情况 。相关部分及分公司卖力人对机构革新后面临的人员对接不清，治理流程不清、岗位配置不清等重点问题展开了“点对点”、“面劈面”的现场交流与讨论，与会人员结合公司实际，充分宣布意见，碰撞思想，最终为分公司办公室增加工艺、设备等技术员告竣了共识，解决和落实了目前保存的“焦点”、“难点”问题 。
张进峰在会上强调，综合治理提升是企业生长的一定要求，也是公司转型升级的内在要求 。一是各单位各部分要更新看法，提高认识 。充分认识治理提升是推动企业向前生长的唯一动力，要积极改变古板的思维方法和习惯，扎实落实和优化治理提升的各项事情 。二是各部分要明确职责，细化流程，面对分公司及部室在机构革新后保存的问题要拿计划定步伐，治理交接清单，制止泛起无人监管的局面 。三是各部分卖力人要有责任和继续，提高效劳效率，深入推进治理提升项目，同谋公司新生长 。（人事企管部 张忠怀）
2022-03-02
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信息员