办公OA | 联系凯时尊龙官网
为进一步增强中层干步队伍建设 ，强化履职能力 ，提高事情效率。12月30日 ，电化分公司召开2022年度中层治理人员述职述廉述效考评大会 ，公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟 ，人事企管部部长张鹏以及分公司领导班子、职工代表等40余人加入集会。
集会由分公司支部书记、经理张宪军主持,对整个大会流程、民主测评的内容、步伐、要求和注意事项进行了简要介绍 ，要求各人本着认真卖力的态度 ，实事求是 ，客观公正公正全面地给出合理的评价结果。
此次中层干部考核计划 ，在去年的基础上进行了深化优化 ，将考核分为两部分 ，一部分是业绩考评 ，另一部分是民主测评 ，各占比50%。其中民主测评划分由分公司领导班子、中层干部、职工各占40%、30%、30%分值 ，对分公司中层干部进行民主测评。
加入述职的列位中层干部围绕本职事情 ，划分对2022年度的事情情况进行述职 ，总结一年来事情中取得的结果与收获 ，剖析保存的问题与缺乏 ，提出了未来推动各项事情革新立异的思路和步伐。在充分听取述职述廉述效后 ，与会人员凭据考评标准 ，结合述职报告宁静时了解情况 ，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场打分 ，对列位中层干部个人进行了考核测评。
闵立娟对分公司中层干部的考评进行了总结点评 ，充分肯定了各人所取得的事情结果 ，并代表公司对分公司辛苦奋战一线的员工、中层治理人员以及领导班子体现慰问和谢谢 ，同时希望各方人员团结协作、继续努力 ，将各项事情任务目标进行逐项、逐条剖析到月、日、班 ，力争将分公司事情推上一个新的台阶。
张宪军体现电石人将牢记公司领导嘱托 ，勇担使命 ，继续坚持“勤”“实”的状态和作风 ，聚焦2023年度新的目标任务 ，聚焦各自主责主业 ，以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感 ，不骛于虚声 ，坚持战略定力、理清生长思路 ，用“继续精彩”的决心 ，投身到新一年新的拼搏和新的喜悦中。（郑静）
2023-01-05
4041
信息员