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搭建“三小一练”平台 全面增强职工素质提升
尊龙凯时 - 人生就是搏!2023年03月28日 尊龙凯时 - 人生就是搏!403 尊龙凯时 - 人生就是搏!信息员 字号
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为了进一步弘扬劳模精神和工匠精神 ,培养员工岗位技术 ,近年来 ,公司充分发挥师带徒传帮带作用 ,积极开展三小一练职工文化建设运动 ,即讲小故事、创小结果、编小案例 ,练“绝技、绝招、绝活” ,精心搭建富有特色的职工文化建设平台 ,在实现职工文化落地 ,打造职工文化家园 ,增强职工文化自信 ,以文化支撑增进企业生长方面作出了积极的探索与实践。

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讲小故事 ,不绝弘扬正能量

公司把“评先树优”作为常态化事情开展 ,每年在全公司规模内开展“优秀员工”“优秀班组”“优秀单位”等评选 ,并通过网站、微信、宣传栏等广泛宣传 ,注重挖掘典范先进事例 ,讲述身边的感人故事。《突破自我 ,成绩未来》《贡献见证大爱 ,坚守彰显继续》《趁年轻 ,勇拼搏》等多篇立足本职、勤学进取、扎根一线的感人故事被广泛流传。用一个个典范的事件引发员工心灵上的震撼和思想上的共识 ,在每个员工心中种下一颗高昂向上的种子 ,不绝弘扬正能量 ,凝聚企业生长协力。

创“小结果” ,深挖立异潜力

在公司大力提倡“提质增效”“修旧利废”的招呼中 ,各单位结合一线职工 ,特别是青年职工思维活跃、立异意识强的特点 ,适时开展小革新、小发明、小革新、小设计、小建议“五小”运动 ,让每位职工成为立异创效的主体 ,使每位职工创立的价值获得实现。据统计 ,2022年公司共收集小结果20余项 ,其中《电石炉加料系统升级为自动加料》《3#脱硫塔浓缩段优化革新》《离心机优化革新》《SDH光传输及OMS革新》等多项小发明、小革新已顺利实施 ,运行效果良好 ,为公司节约资金130余万元 ,取得了实实在在的经济效益。

编“小案例” ,增进班组文化建设

“三小一练”运动开展以来 ,公司在全公司规模内开展“班组文化建设”小案例编写运动 ,把小案例与挖潜增效、修旧利废、宁静生产等事情结合起来 ,有效增进各班组建设事情日臻完善。其中就有《3#电石炉电极短网电流平衡器》《供热季疏水回水优化调解》《高处坠落事故演练》等小案例有效地将宁静隐患抹杀在萌芽状态 ,起到了良好的宁静警示教育作用。除此之外 ,各下层班组还利用班前班后会 ,认真学习和剖析种种宁静事故案例 ,教育职工时刻守住宁静红线 ,实现班组宁静文化与宁静质量的有效融合。

练“三绝” ,成绩独门绝技

公司凭据“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则 ,积极勉励职工苦练“三绝” ,涌现出呼三军、郭江平、王小波、刘一雷、郭敏等一大批拥有“三绝”的职工。同时2022年 ,公司人事企管部凭据钳工、焊工等岗位特性安排新进员工与事情经验富厚的优秀职工签订了37份师带徒协议 ,为公司的连续生长壮大储备技术人才。同时 ,不绝增强职工基本功训练 ,相继开展技术交锋 ,劳动竞赛等岗位技术练兵运动 ,注重理论与实操相结合 ,以赛促学 ,不绝提高员工的理论水平和业务技术。

目前 ,公司“三小一练”职工文化建设运动依然在稳步推进 ,公司将继续发挥员工在生产经营、转型生长中的创立力和立异力 ,不绝征集和整理更多的“三小一练”优秀小故事、小结果、小案例、“三绝” ,培养和打造一批爱学习、肯钻研、敢立异的优秀技术型人才步队 ,让“三小一练”运动真正在企业落地生根、开花结果 ,切实提高企业文化软实力。(庄文欢)

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