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“你好，请问一下如何提高上稿率？”“对稿件要重复打造，题目一定要新颖。”近日，陕煤集团举办了2022年新闻宣传通讯员培训班，来自下属各公司的100余名学员齐聚一堂，配合罗致这难得的知识“饕餮盛宴”。此次培训旨在进一步提高通讯员业务素养，学习新闻报道新技术、...
为进一步提高公司通讯员的业务能力和水平，全面增强新闻宣传步队建设。近日，神木煤化工公司举办2022年度通讯员培训班及“奋进中的神木煤化工”采风运动，公司3名新闻宣传人员加入了此次培训。悉知，此次培训神木煤化工公司特邀陕西省知名记者、资深摄影专家马夫和专业视...
班组长治理人员是企业的焦点人力资本和战略资源，也是企业生长的坚实基础，作为企业的班组长，是否与决策层有着配合的思维方法和知识基础，决定了他们是否有能力从久远利益来思考和治理问题，进而决定了车间、企业的治理效果，因此企业的班组长培训举足轻重。我很是荣幸成为陕...
3月22日，公司行了“师带徒”启动仪式。作为一名员工加入公司举办的“师带徒”启动仪式是何其有幸。同时，作为一名师傅加入“师带徒”的运动又是何其荣耀。仪式现场，亲眼目睹了集会的每一个细节流程，深刻感受到各级领导的殷殷期盼。在领导高瞻远瞩增强人才步队建设的战略...
为增进公司劳模事情室的高效运转，进一步提升部分员工业务技术水平。3月18日，公司计划技术部5名人员在化验室主管王忠伟的领导下，到神木电化公司进行质量对标学习。在电化公司工会副主席贺文强的领导下，各人旅行了辛文辉劳模立异事情室。贺文强向各人详细介绍了劳模立异...
首先谢谢公司领导给予我这次学习的时机，在本月有幸加入了班组长综合素质提升学习。在整个学习中，我认识到班组长的使命和任务，深入了解到班组在企业中的职位和作用，明确了企业对现场治理干部的要求。同时，也越发认识到自己的缺乏之处。然而，班组长在具体事情开展中照旧有...
3月5日，是我来神南学院提升培训的第五天，老师组织寓目了《玄奘之路》。原本以为，这是老师为了避免学员们学习疲惫作出的调剂，为松开我们的学习心态。可是真正当我今天寓目了五集纪录片后，我认可我的花样小了，认识照旧太浅薄了，厥后我上网搜了一下，该纪录片共计十二集...
为推进公司智慧电厂项目建设事情扎实有效开展，3月1日，在公司总工程师张德亮领导下，电化分公司电仪车间主任周旋、洁能发电分公司电仪车间主任高雄、计划技术部辛海涛一行4人到陕西新元洁能有限公司开展智慧电厂项目对标学习。该公司生产部热控工程师谢明从陕西新元洁能有...
近日，部分员工反应，培训效果不佳，培训内容枯燥，针对性不强，员工难以理解和影象。洁能发电分公司汽机车间突破古板的“读规章制度，看事故视频、签名”老三样说教式的培训方法，率先利用新建成投用的宁静警示教育室，开展多媒体培训教育，接纳看、听、体验相结合的立体化培...
电化分公司为使电仪车间员工的综合业务素质和专业知识技术更好地适应公司的生长战略和人力资源生长需要，电仪车间按期组织开展“班组长讲小课”学习讲授运动。1月15日，每月一次的“班组长讲小课”运动准时进行，正所谓“三人行，则必有我师。是故门生不必不如师，师不必贤...
