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宁静培训不到位是对员工最大的宁静隐患！如何让员工重视宁静？宁静究竟是什么？似乎谁都知道，又似乎都说不清楚……对“宁静”的了解每个人都有自己的认知，但目的却只有一个，宁静不可是没有伤害的结果，还要有不受威胁的历程，宁静是一种状态！
2023年4月10日，延安市浮图区爆发一起天然气运输车辆一般闪爆事故，造成1人死亡，1人轻伤。视察报告明确该公司宁静治理保存问题，日常宁静治理及宁静教育培训不到位，宁静责任制落实不严，相关从业人员执法、宁静意识冷淡。每年因培训教育不到位，员工宁静意识冷淡，引发的事故比比皆是。因未取得特种作业证件加入特殊作业的、因未按要求完成三级教育培训上岗的、承包商未培训进入现场施事情业的……因此，作为宁静培训员必须时刻坚持高度警惕，严格遵守宁静规范，按要求开展日常宁静培训事情。
责任根植于头脑。作为宁静培训员我时刻牢记宁静责任、岗位责任，时刻紧绷宁静弦，以“如履薄冰、如临深渊”的事情态度，不折不扣履行自身的职责。增强对员工的宁静教育和培训，提高员工的宁静意识和技术，使每名员工都能够做到知晓危害、会防备危害、能应对危害。公司充分利用HSE365宁静教育培训平台、VR宁静体验馆、电教室等宁静培训平台，实现线上线下培训相融合。据统计，今年以来，公司874人通过HSE365平台app和PC端进行线上宁静知识学习，截至8月底，全员98%以上加入学习，全员学习时长达5万学时，平均每人每天学习10分钟以上。组织一线操作人员、特种作业人员、监护人、宁静治理人员、电石工艺操作人员考试共计10余场，加入人数累计1400余人，考核及格率抵达93%。 业务精进于实践。以标杆树模范，学先进增进步，今年公司组织相关人员先后划分到富油公司、锦源化工、北元集团总部三次对标先进，学习培训要领、实训基地建设等。同时，以规则为基础，建制度抓落实，先后修订下发了宁静培训教育相关制度，按要求执行。俯身躬行做调研，摸排一线知需求，多次到生产一线开展培训需求视察，共计调研人数抵达600余人。以结果为导向，精准施策看效果。凭据调研需求，多次开展专项培训，满足一线岗位个性化需求。据了解，今年以来，凭据公司年度宁静教育培训计划，组织开展了月度宁静培训40余场，共计培训2000余人次，组织承包商培训200余场，共计培训1000余人次，组织治理了公司宁静治理人员、特种作业人员新取证、复审事情共计200余人。 底线守牢于内心。宁静是生命之本，宁静是生长之基。我们不可以牺牲宁静为价钱换取经济效益，不可以追求利润为借口忽视宁静规范。我们要坚守宁静底线，不触碰红线，不越过界限。作为宁静培训员严格把好新入职员工和承包商入厂关，据统计，在审核承包商资质方面有50余家资料提交不齐全，全部返回业务主管部分重新整理完善，待审核及格后安排培训，对现场保存违章行为的承包商开展重新培训10余次，共计培训30余人。 在看待宁静培训事情上，我们要始终坚持清醒的头脑，冷静的思考，扎实开展宁静培训事情。在培训中不绝提升职工的宁静意识，完善各项宁静培训制度，以越发严谨、越发过硬的事情作风筑牢宁静前提，确保宁静生产稳定运行。（刘壮壮）
2023-09-19
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信息员