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为进一步优化公司治理提升项目 ，解决公司机构革新后治理中遇到的问题。2月19日 ，公司在四楼集会室召开了治理提升专项讨论会 ，集会由人事企管部部长张鹏主持 ，公司党委书记、董事长张进峰及在家领导、宁静环保部、生产治理部、计划技术部及洁能、电化分公司卖力人共计20余...
为积极响应公司CTPM精益治理的目标 ，不绝提升生产现场治理水平 ，营造一个高效、整洁、宁静的生产情况。近日 ，电化分公司积极开展“6S”治理运动 ，通过实现可视化、规范化的治理 ，抵达物尽其用、高效运行、人员安定的治理目标。凭据“6S”治理执行标准 ，分公司组织各车...
电化分公司为给宁静生产提供坚强的政治包管 ，流通分公司内部民主治理和外协相同渠道 ，发挥好宽大职工及各相助同伴的监督作用 ，切实推进分公司党风廉政建设事情。近日 ，电化党支部本着“公正公正、相助共赢”原则 ，在厂区北大门外协单位进出的地方 ，设置了举报、意见信箱 ，架起...
为推动分公司企业文化建设事情进行 ，实现企业可连续生长 ，3月23日下午 ，五洲分公司召开了2021年企业文化发动安排集会 ，分公司领导班子成员及各部分在岗职工加入集会�＜崾紫然惚朔止厩捌谄笠滴幕ㄉ枨榭� ，宣读了2021年“团结”文化建设计划。2018年五洲...
为适应高质量生长需求 ，应对猛烈的市场竞争情况 ，助力企业转型升级 ，实现“打造一流集兰炭、电石、发电为一体的煤化工强企”目标愿景。公司积极谋划 ，对现有的治理进行流程再造和升级优化 ，“按需下单”逐步提升治理精度 ，增进公司治理能力和水平大幅提升。智能革新 ，信息化管...
为实现公司治理的制度化、规范化、标准化、流程化 ，有效建立现代企业治理制度 ，公司与西安汉唐方略企业治理照料有限公司相助 ，开展综合治理能力提升项目。3月18日上午 ，公司召开综合治理能力提升项目启动会 ，汉唐方略公司项目卖力人及专家组成员、公司在家领导、各分公司和...
“涨人为了 ？”“你涨几多 ？”……这是神木煤化工凯时尊龙官网公司近期最热门的话题 ，也是“三项制度”革新的又一生动体现。2020年是该公司经营面临挑战最多的一年 ，一边是疫情影响企业开工受限 ，一边是产能升级政府限期完成。在“难题”面前 ，该公司治理层不等、不看、不靠 ，以时...
3月23日上午 ，一场关于“进一步增强党建与生产经营深度融合”的党委中心组学习大讨论在公司四楼集会室上演。该讨论的目的是为了探索混淆所有制企业党建与生产经营融合的新要领、新思路 ，形成具有示范作用的“凯时尊龙官网模式”和“凯时尊龙官网特色”�＜嶙橹傲说持醒搿⒐裨汗赜谝�...
“这次‘华为式’班组长综合能力提升的集训 ，是一个提升自我、逾越自我的历程 ，关于治理岗位的我来说 ，无疑是旱地里下了一场‘实时雨’。”“通过这次学习我们了解了‘华为式’班组长的治理要领 ，更新了我们的班组治理理念 ，提升了发明息争决问题的能力 ，我们的收获很大。”近...
近期 ，笔者对下层纪检监察事情进行了调研 ，并结合企业实际 ，进行了深入思考。一、保存问题1.思想认识不到位 ，与上级要求有偏差。“重生产、轻党建”的思想在下层普遍保存 ，甚至于说起来重要、干起来次要、忙起来不要。部分党员领导干部认为他们企业是混淆所有制企业 ，不可按...
